Kısa Süreli İş İkamet İzni

Kısa Süreli İş İkamet İzni, Türkiye’de kısa bir süre için çalışma amacıyla bulunan yabancıların alması gereken ikamet izni türüdür. Bu ikamet izni, geçici iş projeleri, danışmanlık hizmetleri veya belirli bir süre zarfında gerçekleştirilecek iş sözleşmeleri için geçerlidir. Türkiye’de kısa süreli iş için ikamet izni almak, işverenin ve çalışanın sorumluluğundadır ve iznin süresi genellikle işin veya projenin süresi ile sınırlıdır.

Kısa Süreli İş İkamet İzni İçin Gereken Şartlar

• Çalışma İzni: Türkiye’de çalışacak olan yabancıların, çalışacakları iş için çalışma izni almış olmaları gerekir. Çalışma izni, işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurularak alınır.
• Geçici İş Sözleşmesi: Kısa süreli işlerde çalışacak yabancılar için işveren tarafından düzenlenmiş bir iş sözleşmesi olmalıdır. Bu sözleşme genellikle belirli süreli veya proje bazlı olabilir.
• Geçerli Pasaport: Yabancının pasaportunun geçerlilik süresi, kısa süreli iş ikamet izni süresini kapsamalıdır.

Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler

Kısa süreli iş ikamet izni başvurusu için, aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

1. Çalışma İzni Başvurusu

• İşveren, yabancı çalışan adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘na çalışma izni başvurusu yapar. Çalışma izni, işyerine ve işin niteliğine göre verilir. Başvuru, yurt dışından yapılacaksa Türkiye’nin dış temsilcilikleri aracılığıyla, Türkiye içinde yapılacaksa e-devlet üzerinden gerçekleştirilir.
• Çalışma izni alındıktan sonra yabancı, Türkiye’de ikamet izni almak için başvuruda bulunabilir.

2. İkamet İzni Başvuru Formunun Doldurulması

• İkamet izni başvurusu, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü‘nün internet sitesi üzerinden online olarak yapılır. Başvuru formu doldurulduktan sonra, başvuru sahibine bir randevu tarihi ve başvuru yapılacak yer belirlenir.

3. Gerekli Belgelerin Hazırlanması

Kısa süreli iş ikamet izni başvurusu için gereken belgeler şunlardır:

• Pasaport: Pasaportun aslı ve fotokopisi (pasaportun geçerlilik süresi, ikamet izni süresinden en az 60 gün fazla olmalıdır).
• Biyometrik Fotoğraf: Son 6 ay içerisinde çekilmiş, beyaz arka fonlu 4 adet biyometrik fotoğraf.
• Çalışma İzni Belgesi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan alınmış çalışma izni belgesi.
• Maddi Yeterlilik Belgesi: Çalışanın Türkiye’de geçici olarak kalacağı sürede geçimini sağlayabileceğini gösteren belgeler (banka hesap dökümü veya işveren tarafından sağlanacak maddi destek belgesi).
• Sağlık Sigortası: Türkiye’de geçerli olan sağlık sigortası belgesi.
• Kalacak Yerin Belgelenmesi: Çalışanın Türkiye’de kalacağı yeri gösteren belgeler (kira sözleşmesi, otel rezervasyonu vb.).
• Geçici İş Sözleşmesi: İşveren tarafından imzalanmış geçici iş sözleşmesi.

4. Göç İdaresine Randevuya Gitme

• Randevu günü, Göç İdaresi Müdürlüğü’ne gerekli belgelerle şahsen gidilir ve başvuru yapılır.

5. Başvurunun Değerlendirilmesi

• Göç İdaresi başvuru belgelerini inceler ve kısa süreli iş ikamet izni talebini değerlendirir. Bu süreç birkaç hafta sürebilir.

6. İkamet İzin Kartının Teslimi

• Başvuru onaylandığı takdirde, başvuru sahibine posta yoluyla ikamet izin kartı gönderilir. Bu kart, yabancının Türkiye’de yasal olarak işini sürdürebilmesine olanak tanır.

Kısa Süreli İş İkamet İzninin Süresi

• Kısa süreli iş ikamet izni, genellikle çalışma izni süresiyle uyumlu olacak şekilde verilir. Bu süre genellikle 1 yıl veya işin/projenin süresi kadardır.
• İkamet izni süresi dolduğunda, işverenin işin devam etmesi durumunda bu izni yenilemesi gerekir.

Kısa Süreli İş İkamet İzni Sahiplerinin Hakları

• Çalışma Hakkı: Çalışma izni kapsamında, yabancılar yalnızca iznin verildiği iş yerinde ve iş kapsamında çalışabilirler.
• İkamet Hakkı: Türkiye’de yasal olarak belirlenen süre boyunca ikamet etme hakkına sahiptirler.
• Sosyal Güvenlik ve Sağlık Hizmetleri: Çalışma izni süresince, çalışanlar işveren tarafından sosyal güvenlik ve sağlık hizmetlerine dahil edilmelidir.

Notlar

• Kısa süreli iş ikamet izni, başvuru sahibine Türk vatandaşlığına geçiş hakkı sağlamaz.
• Çalışma izni iptal edilirse: Çalışma izni iptal edildiği takdirde, ikamet izni de geçerliliğini yitirebilir ve yabancı Türkiye’yi terk etmek zorunda kalabilir.
• Kısa süreli iş ikamet izni, uzun süreli ikamet iznine başvurmak için doğrudan bir hak sağlamaz, ancak yasal çalışma ve ikamet süresi uzun vadede bu imkanı sağlayabilir.

Kısa süreli iş ikamet izni, Türkiye’de geçici olarak çalışacak yabancılar için gereklidir ve iş süresince Türkiye’de yasal olarak kalmalarını sağlar.